​淮滨县公安局召开“双争”活动第三季度讲评暨第四季度推进会|世界时讯

为全面贯彻落实全市公安机关“双争”活动第三季度讲评会议精神，11月1日下午，淮滨县公安局在交警大队会议室召开“双争”活动第三季度讲评暨第四季度推进会。该县副县长、公安局长唐猛，县公安局党委副书记、政委何海雁，在家党委成员，局直各单位负责人、各派出所所长和社区民辅警代表及“双争”办全体同志参加会议。

会上，该局副局长林伟通报讲评了全县公安机关第三季度“双争”活动情况，政治处主任符宏宣读了表彰决定，局领导为立功受奖的优秀社区民辅警代表进行了颁奖，优秀社区民辅警代表和先进单位依次进行了发言。

会议指出，今年以来，淮滨县公安局以“双争”活动为抓手，大力推进社区警务工作，不断探索基层治理实践创新，各项公安工作呈现出良好发展态势，多次受到上级领导的肯定。为平安淮滨建设注入新动能，推动社区警务融入基层社会治理，形成了“党政主导、公安推动、部门协同、各界参与”的整体联动格局；为和谐警民关系开辟新空间，社区民警回归主业，织密了巡逻防范、邻里守望、帮扶教育、法律宣传的社区警务防控网；为基层民警展现自我打造新平台，15名社区民警立功受奖，12名社区辅警受到嘉奖，探索创新出一批务实管用的基层基础工作方法。

会议强调，总结成绩的同时，更要清醒地看到问题和差距。协调联动基层组织、社会力量有差距，在一些基层治理工作上还存在公安机关单打独斗现象；还有部分派出所民辅警工作存在侥幸心理，急进思维，个别社区民警工作统筹能力不够；部分社区民辅警工作责任心不强、不扎实，对辖区治安要素底数不清、情况不明、信息不实；部分社区民辅警对“双争”活动要求的“双向熟知”、治安要素台账的建立，以及“一标三实”信息系统的操作等，不熟练、不会干；奖惩不平衡，考评奖惩注重奖励，倒查责任，惩处不到位。

会议要求，坚持问题导向，持续推进社区警务工作走深走实。正视问题，立行立改。要对照市局第三季度“双争”实地考评组发现的、点到的问题以及扣分点逐项自查补漏，针对问题，迅速进行逐项落实整改，实现全县“双争”工作整体规范提升，为迎接第四季度“双争”活动考评工作打下扎实的基础；汇聚合力，深度融合。要充分发挥派出所所长进“班子”、社区民辅警兼任村（居）“两委”作用，加快建设各方社会力量参与的社区警务团队，强化“一村一警一连”团队协作能力，为社区警务团队提档助力，确保社区警务在基层社会治理中融入更深、干得更实；以上率下，全力推动。局班子成员要分包联系社区，每周至少一次到所分包联系的派出所督导指导，局“双争办”的同志，每周至少3天下沉到派出所、社区，了解掌握每名社区民警情况，更好地辅助决策、谋划工作，确保科学推进、精准有效；抓住重点，确保成效。社区民警要对照市局考评方案，全力争先创优。要主动把电信网络诈骗预警劝阻、对易肇事肇祸精神障碍患者管控等业务嵌入社区警务工作，要当好“六大员”，落实好“六项机制”，对辖区政情、地情、社情、民情、敌情、警情要了然于胸；狠抓考核，奖惩同步。局“双争办”要紧盯市局绩效考评方向，用好考评、督导两手，加强日常跟进考核。要持续加大奖励力度，采取送奖到家等激励措施，进一步提升社区民警荣誉感和成就感，对工作棚架、岗位空挂、履职不尽责，辖区案件高发多发的，要严肃追究责任。（郝昱玮 孙久扩）

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